Friday 14 December 2018
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Nuremberg - 7 days ago

Süddeutsche Zeitung: Der Algorithmus als Personaler

Bewerbersichtung 4.0: Immer mehr große Firmen wählen ihre zukünftigen Angestellten mithilfe von computergesteuerten Rechenvorgängen aus. Wie eine Untersuchung der Universität Bamberg und der FAU ergab, setzen bereits knapp sechs Prozent der größten Unternehmen Deutschlands Algorithmen bei ihrer Bewerberauswahl ein, weitere 13 Prozent haben dies vor. In einem Artikel der Süddeutschen...

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